浙江实行更积极人才政策 聚力提供一流人才服务

2018-06-09 14:36

  央广网杭州6月6日消息(记者 李佳)今天上午,浙江省新闻办召开高端人才集聚政策新闻发布会,通报近年来浙江高端人才引进集聚的成效,今后,浙江将继续围绕人才生态最优省份这一目标,实行更加积极、更加、更加有效的人才政策。

  近年来,浙江领军人才规模日益壮大,全职在浙“两院”院士51名,柔性引进省外院士456名。其中,近半年来全职引进2人、柔性引进93人,引进数量和集聚速度均为历史最高。此外,浙江正在加快形成海外人才高地。今年是“千人计划”实施10周年,浙江省已累计引进国家“千人计划”专家778人、省“千人计划”专家2056人。近三年,浙江全省累计引进海外留学人才7万多人,各类国境外专家14.8万人次,其中高层次专家2.8万人次,位居全国前列。

  浙江省委组织部副部长温暖介绍,面向全球、面向未来,浙江亟需三类人才:一是国际顶尖人才。对这些人才,将实行“一事一议”、“一人一策”,按需配置支持资源。今年开始,国外知名大学终身教授等顶尖人才可直接认定为省“千人计划”专家。二是产业支撑人才。将全面推行“人才+”行动,“千人计划”、“万人计划”主要支持数字经济、人工智能、高端装备、增材制造、科技金融等浙江省重点发展领域。

  第三类是优秀青年人才。将加大博士、博士后培养支持力度,更大力度集聚应届优秀大学毕业生,提高各类工程项目青年人才入选比例。今年将试点青年人才举荐制度,由知名企业家、权威专家直接推荐一批具有真才实学和较大发展潜力的优秀青年人才,纳入重点人才工程进行重点培育。

  温暖介绍,浙江将继续围绕人才生态最优省份这一目标,实行更加积极、更加、更加有效的人才政策,努力打造人才集聚之地、人才辈出之地、人才向往之地。

  首先是聚力形成一流机制,以深化人才激发人才活力,提升人才创新体系整体效能。近期,浙江将出台以增加知识价值为导向分配政策,提高省科学技术等人才励标准,鼓励高校院所科研人员兼职创业。针对人才高投入高风险特点,浙江建立包容和支持“非共识”创新项目的制度,创新监管方式,加大对自主创新技术和产品的支持和宽容力度。此外,着力形成放权松绑机制。明确高校院所可以设立特设岗位,引进高层次人才不受岗位总量、绩效工资等。实施人才分类评价,放宽科研项目资金管理,赋予高层次人才更大的人财物支配权、技术线决定权、内部机构设置权,最大限度激发人才活力。

  浙江还将聚力打造一流平台。高端人才最看重的事业,是干事创业的舞台。浙江省明确提出之江实验室、大科学装置、名校大院、产业创新能力建设行动,以一流平台集聚一流人才。之江实验室,到2022年集聚科研人员2000人左右,网络信息、人工智能相关理论和技术取得重要,人才创新能力进入全球前列,争创国家实验室。大科学装置,到2022年力争建成2个。名校大院,重点与世界排名前100、学科排名前50的知名大学合作,到2022年新引进20所国内外著名高校,新增建设10家世界一流的科研院所。

  此外,浙江将聚力提供一流服务,让人才在浙江舒心生活、顺心工作。针对房子问题,明确高层次人才购买首套房可不受户籍。浙江今年计划新建(新交付)1.9万套人才公寓。针对车子问题,非在杭“两院”院士、省特级专家可办理车辆进杭通行证,在杭高层次人才车辆竞拍由用人单位给予上牌补贴。针对孩子问题,高层次人才子女就学可由教育部门统筹安排。加快推进外籍人员子女学校建设,今年拟新建2家。针对本子问题,高层次人才落户不受年龄、住所条件等,配偶、子女可以随迁。针对票子问题,深化拓展人才服务银行,对国家、省“千人计划”专家分别给予最高1000万元、500万元的平价信用贷款。在浙江省股交中心设立国际人才板,为人才提供股权融资、上市等服务,力争培育一批“独角兽企业”和“冠军”。创设“人才保”业务,为高层次人才提供最高2000万元的授信。

  漓渚镇棠棣村,95%以上的村民从事花木产业,95%的土地用来种花木,95%的收入来自花木产业。

  5月中旬,丽水云和紧水滩镇田铺村的平静再次被打破,村广场上热闹非凡。“你们又来啦!大家都盼着呢。”村民们与县城里来的志愿者们热情打招呼。

  走进浙江省丽水市遂昌县,乡村美景连线成片,一幅全域旅游的崭新画卷正徐徐展开……

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  今天上午,浙江省新闻办召开高端人才集聚政策新闻发布会,通报近年来浙江高端人才引进集聚的成效,